随着房地产行业的不断发展，企业在管理房地产项目时需要使用一些专业的软件。随着这种需求的增加，房地产ERP作为一种新型的管理工具，近年来受到越来越多企业的青睐。那么房地产ERP是什么岗位呢？本文将从职业角度对这一问题进行解析。

1.房地产ERP的概念及功能

房地产ERP即房地产企业资源计划系统，是一种基于信息技术、以企业内部管理为核心、以物流、财务、人力资源为基础的综合性信息化管理系统。它主要是通过计算机软硬件支持来实现整个房地产企业内部的资源、信息、协调和管理，从而达到全面协调有效管理的目的。房地产ERP系统主要有以下功能：

1.1物业管理

房地产企业主要业务是房地产开发和物业管理，房地产ERP系统可以帮助企业精细化管理物业，通过工单管理、设备维护、能源管理和服务中心等模块实现对物业维护的全面管理。

1.2营销管理

房地产ERP系统可以帮助企业实现可视化客户资源管理、实时监控销售业绩、快速响应客户需求等功能。

1.3财务管理

ERP系统可以实现财务管理、预算控制、项目成本核算、物业费用管理等，将公司日常财务运作集成起来，使企业更加科学、高效地运作。

1.4人力资源管理

房地产企业要想具有竞争力，必须有优秀的人力资源管理，房地产ERP系统可以实现人力资源管理、工作流程管理、员工考核评价、薪酬管理、劳务合同管理等。

上述功能说明了房地产ERP系统的综合性与复杂性。它不仅是技术和管理的综合体，同时也涉及多个职能领域。

2.房地产ERP的岗位

房地产ERP系统主要分为运营岗位和技术岗位。

2.1运营岗位

房地产ERP系统运营岗位分为各模块负责人和数据分析岗位。在房地产ERP系统运营过程中，需要根据企业内部的不同部门来对应的不同模块进行负责人的设置。举例来说，需要设置物业管理模块的负责人、营销管理模块的负责人等等。同时，数据分析岗位也是房地产ERP系统重要的运营岗位，它负责对企业全局数据进行指标分析、数据建模和数据可视化等，为企业决策提供可靠的数据支持。

2.2技术岗位

技术岗位主要分为开发和维护两个部分。

2.2.1开发

房地产ERP系统的开发岗位主要负责房地产ERP系统的平台搭建、功能设计以及程序开发等工作。这个岗位要求岗位工程师有扎实的编程技术和优秀的逻辑思维能力，能够独立完成相应的程序设计工作。

2.2.2维护

房地产ERP系统维护岗位主要负责一些系统的维护、更新、异常处理和调整等工作。它需要维护人员具有扎实的系统知识和一定的技术能力，能够快速解决系统问题，保证系统的正常运行。

3.房地产ERP系统管理的未来趋势

房地产ERP系统管理的未来趋势是继续向数字化、智能化、全面敏捷化方向发展。

数字化指的是将原来的数据设立数字化，采用大数据、人工智能等技术帮助企业提高数据的效率和应用。

智能化指的是人工智能技术的运用，例如将企业内部的业务流程都设立自动化，大大快速的实现运营效率提升。

全面敏捷化指的是企业通过协同化、开放化的模式，与外部大数据、物联网等技术链接，从而更好的满足客户需求，全面提升企业的市场竞争力。

4.总结

房地产ERP系统可以大大提高企业在物业管理、市场营销、财务管理、人力资源等方面的效率和管理能力，从而提高企业的整体竞争力。同时，从职业角度来看，房地产ERP的岗位分为运营岗位和技术岗位，岗位要求也更加严格。房地产ERP的未来趋势是数字化、智能化、全面敏捷化，系统管理人员需要不断提升自己的技术和管理能力，实现新技术的知识储备。