售楼小姐的微笑里，藏着怎样的秘密？当“系统性红斑狼疮”成为楼盘热销的标签，当一个个生命沦为牟利的工具，当“碧桂园”的名字与这些生命的逝去紧紧绑定，我们该如何看待这微笑背后的真相？

1、碧桂园的崛起之路：从顺德到全国

碧桂园，一个家喻户晓的房地产品牌，在全国各地留下了众多楼盘的身影。它的崛起，有着一个传奇色彩的故事。

故事的起点在广东顺德。1992年，杨国强以580万元的价格在顺德北滘镇买下了一块无人问津的土地，创办了碧桂园集团。在杨国强的带领下，碧桂园以“高速度、高效益、低成本”的策略迅速发展，短短数年便在广东房地产界崭露头角。

1997年，碧桂园走出广东，进入北京市场，开始全国性的布局。2007年，碧桂园在香港联交所主板挂牌上市，正式成为一家公众公司。随着资本的注入，碧桂园的扩张步伐进一步加快，其楼盘遍及全国各大城市。

在高速扩张的碧桂园也一直注重品牌形象的打造。他们以“希望社会因为我们的努力而变得更加美好”为使命，以“帮助更多人实现梦想”为核心价值观，努力塑造一家富有社会责任感的企业形象。

在许多人眼中，碧桂园就是一个充满希望和梦想的象征。但很少有人知道，在这光鲜亮丽的表面之下，却隐藏着不为人知的秘密。

2、系统性红斑狼疮：售楼小姐的微笑背后

2022年，碧桂园的名字突然间与一个可怕的疾病联系在了一起——系统性红斑狼疮。这是一种严重的自身免疫性疾病，患者自身免疫系统异常活跃，攻击正常的身体组织和器官，导致全身多系统受累，可累及皮肤、关节、肾脏、心脏、肺、神经系统等，严重时可危及生命。

这一切，要从一名售楼小姐的微笑说起。2022年1月，一位曾经在碧桂园工作过的女孩在社交平台上发帖，讲述了她在碧桂园工作期间患上系统性红斑狼疮的经历。她称自己在碧桂园工作时经常加班，每天工作时间长达1215小时，甚至在生理期和生病期间也不能休息。长时间的加班导致她的免疫力下降，最终患上了系统性红斑狼疮。

这条帖子很快在网络上引起了广泛关注。许多网友对这位女孩表示同情，同时也有不少网友分享了自己或亲友在碧桂园工作时患上系统性红斑狼疮的经历。一时间，碧桂园被推上了舆论的风口浪尖。

随后，媒体也介入了调查。据报道，在碧桂园工作过的女孩中，患上系统性红斑狼疮的比例确实较高。有医生分析称，这可能与长期的精神压力、睡眠不足、免疫力下降等因素有关。

3、畸形的企业文化：加班与业绩挂钩

那么，是什么导致碧桂园的员工，尤其是售楼小姐们普遍出现加班现象呢？这就要谈到碧桂园的企业文化了。

在碧桂园，加班似乎是一种常态。有曾经在碧桂园工作过的人透露，在碧桂园，加班是与业绩直接挂钩的。员工们要想获得更高的业绩，拿到更好的提成，就必须加班工作。而如果业绩完不成，员工们不仅无法加班，甚至可能面临被辞退的风险。

在这样的企业文化下，员工们自然而然地形成了“996”的工作模式，甚至“007”也时有发生。员工们每天的工作时间长达12小时以上，周末也常常需要加班。长时间的高强度工作，导致员工们普遍出现免疫力下降、身体健康受损的情况。

在碧桂园的企业文化中，也存在着一种“狼性文化”。员工们被要求具有“狼性”，对客户要有“狼性”的拼劲和韧劲。在这样的一种文化氛围下，员工们往往会忽略自己的身体健康，拼命地工作，以求获得更好的业绩。

4、员工的控诉：我们需要的是尊重和关怀

在碧桂园工作过的人，对这里的工作环境和企业文化有着深刻的体会。在网络上，我们可以看到许多员工对碧桂园的控诉。

“在碧桂园工作，每天就像在坐过山车。业绩的压力，加班的常态，让我感觉自己就像一只被卷入车轮的小蚂蚁，随时可能被碾压。”

“在碧桂园，加班是家常便饭。我曾经连续加班两个月没有休息过一天，最终累倒在了医院。医生说我免疫力严重下降，需要好好休息。但我知道，如果我休息，我的业绩就会下滑，我可能会被辞退。”

“我在碧桂园工作了两年，期间换了四个项目，每个项目都在不同的城市。我感觉自己就像一个陀螺，不停地旋转，没有停下来休息一下的机会。最终，我的身体还是扛不住了，患上了严重的疾病。”

员工们的控诉，反映出他们对碧桂园工作环境和企业文化的极度不满。他们需要的，不只是高额的业绩和奖金，还有作为员工最基本的尊重和关怀。

5、企业的责任：员工健康不应被牺牲

员工是企业最重要的资产。一个对员工不负责任的企业，是难以获得长久发展和良好口碑的。

在员工健康方面，碧桂园明显做得不够。他们过于追求业绩和利润，忽视了员工的健康和生活质量。长时间的高强度工作，导致员工们普遍出现免疫力下降、身体健康受损的情况，甚至有人因此患上严重的疾病。

企业的发展固然重要，但员工的健康和生活质量同样重要。一个对员工不负责任的企业，是难以获得员工的忠诚和信任的。员工们需要的，不仅是高薪和高额奖金，还有足够的休息时间和对健康的保障。

碧桂园应该反思自己的企业文化，对员工采取更加人性化的管理方式。只有真正关心和尊重员工，企业才能获得长远的发展和良好的口碑。

个人观点

售楼小姐的微笑，本该是楼盘热销的助力，却因为系统性红斑狼疮的出现，成为了一个令人心酸的标签。在这个故事里，我们看到了畸形的企业文化，看到了对员工健康的忽视，也看到了一个个鲜活生命的无奈和挣扎。

企业的发展固然重要，但员工的健康和生活质量同样不容忽视。碧桂园应该从这一事件中吸取教训，反思自己的企业文化，对员工采取更加人性化的管理方式。只有真正关心和尊重员工，企业才能获得长远的发展和良好的口碑。

我们也呼吁社会各界关注售楼行业从业人员的健康和权益，呼吁企业承担起社会责任，共同营造一个健康和谐的发展环境。