近些年，ERP系统在各个行业得到了广泛应用，而在房地产行业，ERP同样具备不可替代的作用。ERP系统的实施需要专业技术、管理经验和实践经验的支持，而在行业中进行ERP实施的工作更是需要相应的考察和面试，接下来我们将从以下几个方面来介绍房地产行业ERP实施面试。

一、技术能力方面

1.熟练掌握ERP系统的硬件和资源环境。ERP的实施离不开系统的配置和调试，需要候选人熟悉ERP系统的硬件架构和资源环境，包括服务器的配置、网络的搭建、操作系统的安装等。

2.对ERP系统的组件和模块有深刻的理解。ERP系统是由多个模块组成的，每个模块都覆盖了不同的业务流程，候选人需要了解ERP系统中各个模块的功能和作用。

3.熟练掌握ERP系统的配置和调试技能。ERP系统的配置和调试是ERP实施中不可少的环节，候选人需要掌握ERP系统的配置和调试技能，能够根据实际情况进行调试和优化。

二、管理能力方面

1.能够独立组织ERP系统实施团队。ERP系统实施需要一个专业的团队来完成，候选人要有组织和协调能力，能够独立组织ERP系统实施团队，确保ERP系统实施顺利进行。

2.良好的项目管理能力。ERP系统实施是一个项目，候选人需要有丰富的项目管理经验，能够制定项目计划、资源分配、风险管理等。

3.熟悉业务流程。ERP系统实施需要与业务流程紧密配合，候选人需要熟悉房地产行业的业务流程，能够根据业务流程设计ERP系统。

三、实践经验方面

1.参与过房地产行业ERP实施工作。候选人应该具备相关行业的ERP实施经验，有过房地产行业ERP实施经验的候选人更有优势。

2.具备相关领域的实践经验。房地产行业的ERP实施需要候选人具备丰富的实践经验，如房地产开发、销售等相关领域经验更是加分项。

以上就是房地产行业ERP实施面试的相关内容，需要提醒的是，招聘者在面试候选人时，需要综合考虑以上几个方面，更是要注重候选人的技术及实践经验，尤其是实践经验，对于实际场景的ERP系统实施有着至关重要的作用。