随着经济的不断发展，房地产行业成为了我国经济的重要支柱。随着行业的快速发展，企业对于人才的需求也在不断增加。ERP系统的应用能够帮助企业提高工作效率和管理水平，同时也为企业带来了更高的竞争力。因此，在房地产行业招聘ERP业务人才显得尤为重要。

一、ERP系统在房地产行业中的应用

ERP系统是一款集成化的企业资源规划软件，具有统一的数据处理，信息共享和多部门协调管理的特点。而房地产行业的特点是多元化，涉及到多个环节，包括土地使用、规划设计、建筑施工、销售客服等多个领域。因此，ERP系统能够帮助企业进行全面的管理，从而提高工作效率。

在房地产行业中，ERP系统能够帮助企业实现以下功能：

1.数据的全面共享

房地产行业与其他行业不同之处在于，它的数据需要多个环节共享。例如，开发商需要与设计公司和施工方进行多次协调，共同解决问题。ERP系统能够将所有的数据统一管理，充分发挥信息的价值。

2.业务流程的优化

ERP系统能够帮助企业对业务流程进行优化和管理，从而保证整个房地产项目的质量和进度。在销售房屋的过程中，ERP系统可以自动生成合同，并在全过程中追踪签约过程。同时，ERP系统还能帮助企业进行资金管理、预算管控、成本分析等工作。

3.生产管理的自动化

在房地产行业中，项目涉及到多个生产环节，例如设计，施工，销售等。ERP系统能够帮助企业进行生产计划，自动生成BOM（物料清单），提高生产效率，同时防止生产过程中出现低效率现象。

二、房地产行业ERP业务人才的需求

ERP系统在房地产行业中所带来的竞争优势说明了ERP人才在该行业中的重要性。由于房地产行业的多样性和特殊性，ERP人才不仅需要对ERP系统有着深刻的理解，同时还需要对房地产行业有深入的认识。企业在招聘ERP业务人才时，需要核对以下几个方面：

1.专业技能

ERP人才需要掌握ERP系统的各种技能，特别是在销售、生产和供应链管理领域。ERP系统的显著特征是数据库、操作系统、网络和编程语言，因此ERP人才在编程语言的掌握程度上尤为重要。

2.运营经验

ERP人才需要具备经过验证的业务经验和运营管理经验，尤其在房地产行业中。ERP人才的职责是：分析企业的业务流程、实施ERP系统、开发和定制软件来解决业务问题和升级软件、负责ERP系统的维护和支持、实施对故障的修复等等。

3.沟通能力

ERP人才必须具备较强的沟通技能，他们在开发ERP系统时需要与技术团队和服务支持团队之间进行沟通，以便达成项目目标并保持客户满意度。此外，他们还需要与用户群体相互交流，以了解更多的业务需要，以便在ERP系统中提供更多的功能。

三、总结

房地产行业的快速发展，让管理者明白了ERP系统的重要性。通过ERP系统的应用，能够提高企业的效率和管理水平。而企业将会通过招聘ERP业务人才，使企业更好地运用ERP系统中的功能，为企业转型升级和稳步发展提供有利的基础和支持。因此，对于房地产行业公司来说，招聘ERP业务人才是具有战略性的举措。